Tech Rush for Practice: От пасивно слушане към активно участие
Геймифицирана екосистема за иновации, Employer Branding и привличане на бъдещи таланти
Концепцията
Надграждаме институционалния успех на Tech in Bulgaria от миналата година, като го трансформираме от PR кампания в национална, мисионно ориентирана екосистема. Свързваме водещите технологични и производствени компании със студенти от различни университети в страната чрез реални практически предизвикателства („Мисии“). Това не е просто състезание, а структуриран канал за таланти, който изгражда лоялност и разпознаваемост на бранда месеци преди да срещнете кандидатите на Tech Career Days by JobTiger 2026.
Tech Rush for Practice е съвместна инициатива на JobTiger и Pleggi.
Моделът „Печеля–Печелиш–Печели“
Заменяме стандартния подбор с ангажиране чрез действие:
- За вас (компанията): Получавате свежо съдържание за Employer Branding (създадено от студенти), решения на реални бизнес казуси и ранен достъп до топ таланти още преди да излязат на свободния пазар.
- За студентите: Те трупат точки за „Професионално портфолио“, придобиват реален практически опит и получават директен достъп до вашия HR екип.
- За университетите: Състезават се за титлата „Най-иновативен университет“, като се скъсява дистанцията между академичната среда и бизнеса.
Как работи: изберете своите мисии
Компаниите участват, като дефинират „Мисии“ – кратки, изпълними задачи (2–4 седмици), които не изискват тежки NDA, но носят висока стойност.
1. Employer Branding и комуникация
- „Отворени врати“ / Един ден от живота: Студентите посещават вашия офис/производствена база и създават автентично видео съдържание за социалните мрежи.
- Технологичен посланик: Студентски екипи организират презентация за вашия бранд във факултета си.
- Проучване на нагласи: Задачи като „Как студентите от Gen Z възприемат нашия бранд?“ или „Обяснете нашия продукт на първокурсник“.
2. Технологии и иновации
- Реши казуса: Предоставяте реален сценарий (напр. оптимизация на процес, отстраняване на бъг или намаляване на енергийни разходи) за тестване на технически умения.
- Иновационен pitch: Екипите предлагат подобрения на продукт или изграждат базови прототипи (AI инструменти, анализ на данни).
3. Бизнес и стратегия
- Пазарен анализ: Проучване на конкуренти или тенденции (напр. „Влиянието на AI в производството“).
- Оптимизация на процеси: Създаване на план за намаляване на загуби или оптимизиране на енергийното потребление (фокус върху устойчивостта).
4. Социално въздействие (CSR)
- Образователни инициативи: Студентите организират обучения за ученици от името на компанията.
- Зелени технологии: Предложения за устойчиви практики или образователни работилници за ученици, организирани от името на компанията.
Времева рамка и интеграция с Tech Career Days by JobTiger
- Фаза 1: Matchmaking: Регистрирате се и публикувате мисиите си в платформата. Студентите сформират екипи и се регистрират по университети.
- Фаза 2: Активният маратон: Екипите изпълняват вашите мисии. Вие следите напредъка, получавате резултатите и присъждате точки чрез геймифицирана класация.
- Фаза 3: Големият финал: Церемония на високо ниво по време на Tech Career Days by JobTiger, където ще бъдат отличени най-добрите компании, студенти и университети.
Пакет за участие:
- Всяка компания получава и работи с до два отбора
- Отборите могат да изпълнят всички или част от мисиите.
- За всяка изпълнена мисия точки получават отбора, компанията и университета.
- Медиен пакет:
- Лого на компанията в секция участници.
- PR публикация в социалните мрежи на JobTiger.
- Видео материал и/или статия, илюстриращи напредъка на отборите, в бюлетин на JobTiger, изпращан до над 12 000 души
Цена
1500 EUR без ДДС.
За участници в Tech Career Days by JobTiger – 1000 EUR без ДДС.
Допълнителни възможности (с доплащане)
- Възможност за добавяне на допълнителен отбор към участието на компанията.
- Допълнителни възможности за разгласа.
Присъединете се към нас в оформянето на бъдещето на технологичната индустрия в България.
Регистрирайте се.